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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:虞城 
  • 工作年限:五年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 230
职位亮点
职位详情
技能要求:
人力资源,员工关系,招聘,绩效管理,薪酬福利,社保

岗位职责:

1、根据集团发展战略方向,推动集团人力资源战略规划的制定与实施,提高企业整体综合管理水平;

2、完善集团发展需要的人力资源管理体系(包含招聘、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设);

3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;

4、负责完善适合集团发展的薪酬福利体系和管理制度体系;

5、负责制定有效的绩效管理体系,组织开发与建立考核信息系统,激发员工的积极性和创造性;

6、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;

7、组织制定人力资源工作计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,监督各项计划的实施;

8、及时处理集团人事管理中的重大问题,负责集团的企业文化建设。

任职要求:

1、人力资管理、企业管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上人力资源管理工作经验,名企或地产开发公司同岗管理经验者优先考虑;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策及法律法规;

4、具有良好的激励、沟通、协调能力及责任心,具备良好的管理能力、决策能力及职业素养。
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